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01
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从零基础到超级HR,只有一个VIP班的距离(本课程上海考生不适用)

  • VIP班重学保障
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    VIP班旨在帮助学员通过考试取得证书
    学习效果因人而异

  • 套餐班高性价比
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人群

基础
第一次参考,零基础或信心不足
需要全面、系统辅导和保障
想要一次取证

基础
有相关从业经验
自学能力较好,想要针对性辅导
高效提升应试能力的考生
科目
选择
三级 理论知识+专业技能 ¥750 报名
二级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥850 报名
一级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥950 报名
三级 理论知识+专业技能 ¥400 报名
二级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥500 报名
一级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥600 报名
包含
班级
包含5个子班级(共157-187课时)

基础班型

精讲班

强化班型

真题考点班

冲刺班型

模考押题班
专项班(技能通关密训)
VIP班专享

就业指导

实操班
包含4个子班级(共151-178课时)

基础班型

精讲班

强化班型

真题考点班

冲刺班型

模考押题班

就业指导

实操班
服务
保障

班级保障

有效期至2022.01.05(有效期内课程可反复学)
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新人满600立减60元
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班级保障

有效期至2022.01.05(有效期内课程可反复学)
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老学员(累计消费满300元)再购课享8折
配套
赠送
价值99元的收费题库(一/二/三级)(每科2套押题+章节练习)
上岗实操班(含招聘+绩效+岗位设计+培训)
VIP班独享内容:
  • 一/二/三级官方正版教材(包邮,只赠送1次)
  • 一/二/三级《通关宝典》纸质版(包邮)
    (含核心考点+思维导图+历年真题)
  • 修改论文服务1次(仅限论文答辩区考生)
价值99元的收费题库(一/二/三级)(每科2套押题+章节练习)
上岗实操班(含招聘+绩效+岗位设计+培训)
课程
特色
1全面夯实基础,锁定教材核心考点
2押题班详解2套押题卷(含电子版试卷下载)
3讲解近3年真题考点,预测考试规律,总结答题技巧
1全面夯实基础,锁定教材核心考点
2押题班详解2套押题卷(含电子版试卷下载)
3讲解近3年真题考点,预测考试规律,总结答题技巧
咨询客服免费试听 咨询客服免费试听

以上2个套餐均享保价服务,自开通之日起天保价

二级《理论知识+专业技能》精讲班 快速选课
王鑫鑫老师
考情分析及高效通关指导
1、第一讲免费 2、第二讲免费
第一章 人力资源规划
3、前言(一)免费 4、前言(二)免费 5、企业组织结构设计(一)会员 6、企业组织结构设计(二)会员 7、企业组织结构设计(三)会员 8、企业组织结构设计(四)会员 9、企业组织结构设计(五)会员 10、企业组织结构设计(六)会员 11、企业组织结构变革会员 12、工作岗位设计会员 13、企业人力资源规划的基本程序 14、企业人力资源的需求预测(一) 15、企业人力资源的需求预测(二) 16、企业人力资源供给预测与供需平衡 17、人力资源管理制度规划
第二章 招聘与配置
18、员工素质测评标准体系的构建(一) 19、员工素质测评标准体系的构建(二) 20、员工素质测评标准体系的构建(三) 21、员工素质测评标准体系的构建(四) 22、应聘人员笔试设计与应用 23、面试的基本程序 24、结构化面试的组织与实施 25、无领导小组讨论的组织与实施 26、企业人力资源优化配置
第三章 培训与开发
27、企业员工培训规划的设计(一) 28、企业员工培训规划的设计(二) 29、企业年度培训计划的设计 30、培训课程体系的开发与管理 31、企业培训资源的开发与利用 32、管理人员培训与开发 33、员工培训效果评估(一) 34、员工培训效果评估(二)
第四章 绩效管理
35、绩效考评指标体系设计 36、绩效考评标准的设计 37、绩效监控与沟通 38、绩效考评方法应用(一) 39、绩效考评方法应用(二)
第五章 薪酬管理
40、薪酬市场调查与满意度调查(一) 41、薪酬市场调查与满意度调查(二) 42、岗位分类与分级 43、不同类型薪酬制度的设计(一) 44、不同类型薪酬制度的设计(二) 45、宽带薪酬体系设计 46、薪酬计划的制度
第六章 劳动关系管理
47、《劳动合同法》解读 48、劳动派遣用工管理(一) 49、劳动派遣用工管理(二) 50、工资集体协商 51、企业劳动安全卫生管理 52、企业劳动争议处理(一) 53、企业劳动争议处理(二) 54、企业劳动争议处理(三) 55、企业劳动争议处理(四)
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02
收费题库

72小时快速提分,通关快准狠

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【考前10天发布押题】
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  • 全科¥99元

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一级 二级 三级
科目 题量 考点 科目 题量 考点 科目 题量 考点
理论知识 2324 考点解析 理论知识 2257 考点解析 理论知识 1719 考点解析
专业技能 595 考点解析 专业技能 556 考点解析 专业技能 627 考点解析
职业道德 366 考点解析 职业道德 366 考点解析 职业道德 366 考点解析
/ / / 基础知识 548 考点解析 基础知识 548 考点解析

03
通关宝典

短时间掌握教材核心考点,轻松通关!

  • 01 VIP班专享 1/2/3级纸质版通关宝典
    考前两个月包邮寄送
  • 02 思维导图 梳理教材整体框架
    助力快速记忆
  • 03 考点大全 名师提炼重要考点
    直击教材核心
  • 04 历年真题 历年真题整合分析
    掌握命题方向
  • 报名领宝典

04
证书含金量

十大热门证书,职场新宠HR经理人必备

市场需求大
国内中高级人力资源专业人才缺口量为600多万
立即报名
就业薪资好
工资不菲!据调查,集团公司薪资如下:
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考证有补贴
报名赢补贴

05
考点解密

01

各科击破

四大学习锦囊,实现从考场到职场的完美逆袭

02

考分分布

锁定教材重点,狠抓核心得分

理论知识考分分布
考试模块 一级 二级 三级
基础知识 0% 10% 20%
人力资源规划 17% 15% 15%
招聘与配置 17% 15% 15%
培训与开发 17% 15% 15%
绩效管理 17% 15% 10%
薪酬管理 17% 15% 10%
劳动关系管理 15% 15% 15%
专业能力考分分布
考试模块 一级 二级 三级
人力资源规划 20% 20% 15%
招聘与配置 15% 15% 20%
培训与开发 15% 15% 15%
绩效管理 15% 15% 15%
薪酬管理 20% 20% 20%
劳动关系管理 15% 15% 15%

06
复习攻略

三大阶段高效锁分,只为一次通关

  • 精讲班
  • 主要作用全方位梳理教材知识脉络
  • 学习方法结合教材学习视频课程
  • 学习时长40-60H
  • >点击学习
  • 专项班
  • 主要作用名师提炼技能考核要点及口诀
  • 学习方法结合精讲班提高学习
  • 学习时长6-9H
  • >点击学习
  • 基础阶段
  • 吃透教材
  • 50%

    提分指数

  • 真题解析班
  • 主要作用分析历年真题,总结命题规律
  • 学习方法先模拟考试,再学习视频课程
  • 学习时长24-37H
  • >点击学习
  • 真题考点班
  • 主要作用提炼近三年真题考点考题解读
  • 学习方法强化知识点,巩固记忆
  • 学习时长5-13H
  • 点击学习
  • 强化阶段
  • 锁定考点
  • 30%

    提分指数

  • 模考押题班
  • 主要作用名师视频讲解2套押题卷
  • 学习方法先在线模考,再学视频课程
  • 学习时长6-11H
  • 点击学习
  • 收费题库
  • 主要作用含章节练习+2套考前押题
  • 学习方法查漏补缺,冲刺提分
  • 学习时长10H
  • 点击做题
  • 冲刺阶段
  • 精准押题
  • 20%

    提分指数

07
名师阵容

数年如一日的坚持与累积,他们比命题人更懂考试

  • 王鑫鑫
  • 高级
    人力资源管理师

    王鑫鑫

    从事人力资源管理工作十余年

    试听课程

    主讲课程一级/二级(理论知识+专业技能/综合评审)、实操

    专业背景山东大学MBA、高级人力资源管理师

    授课特色讲课幽默风趣,具有很强的个人风格,且对历年命题规律和命题重点把握准确。

  • 任慧武
  • 国际一级
    人力资源管理师

    任慧武

    从事人力资源培训十余年

    >试听课程

    主讲课程基础知识/综合评审

    专业背景国际一级人力资源管理师、天津答辩评审专家

    授课特色案例丰富、实战结合度高,且对实际工作具有指导意义,学员考证、工作两不误。

  • 卢丹
  • 国际注册高级
    人力资源咨询师

    卢丹

    10年管理咨询及培训机构特聘专业培训师

    试听课程

    主讲课程三级(理论知识+专业技能)

    专业背景国际注册高级人力资源咨询师、资深HRM培训专家

    授课特色授课极富亲和力与感染力,考点讲解通俗易懂,举例详实丰富,学员好评度高。

08
品牌实力

通过率+口碑,双重见证非凡实力

网校通过率

备注:数据来源于学员考后抽样调查

zhangfeiziy***[考试成绩:212分][2018-06-27 10:18:11发表]

听课前,一定要先看书,听完课,理解一遍,马上做题,下载手机APP,随时随地挤出一切碎片时间刷题,选择题做多了,简答题就差不多了,因时间紧,考前15天必须狂背,老师划重点的部分,一定要全部整理出来,我是用电脑做成word,拿着整理好的资料,看、背,王鑫鑫老师说得多背,肯定没问题!

大**[考试成绩:212分][2018-07-26 16:42:18发表]

提前3个月跟视频课程熟悉整个教材脉络,根据自己时间制定计划,我把60节课视频每节课用时记下来制定计划。最后两周里做真题,特别是3年前的真题:理论我纯是做真题做出62分,技能用了一天半时间背了233押题,但全部按押题不能及格的,还需多熟悉3年前的技能真题,出题率高。案例分析要多写,说不定就写到了采分点

yzj***[考试成绩:236分][2018-07-26 15:26:42发表]

1.做好时间管理,利用一切空闲时间坚持每天复习;考前2个月看书足以; 2.做好复习计划:先听课 看书相结合、每章节复习后刷章节题目、考前20天进入刷题模式、临考前一周结合老师划的重点对大题目进行有目的性的记忆; 3.最后不得不提下,王鑫鑫老师讲课非常生动,非常有意思的一名老师!

qq_ko1k***[考试成绩:233分][2018-07-27 11:27:46发表]

第一次考,从3月份开始学习,制定计划表,每天听王老师的课程,且把233APP里所有题目都做了一遍。王老师讲课讲得非常好,技能和文件筐,我是全完按照老师讲的要求和要点答题,效果显著。每天利用2-3小时学习,最后一个月,每天利用4-5小时学习,就这样,坚持了2个多月,顺利考过,谢谢233网校和王老师。

wechat_ycmm***[考试成绩:229分][2018-08-14 16:08:14发表]

认真听老师讲课的重点,定期进行回顾复习,记住知识点,不段的总结重点部分,进行强化记忆,做历年的真题,及233上的真题,有助于融会贯通答好简答题。

a13915239***[考试成绩:227分][2018-07-23 15:07:00发表]

王老师的课讲得非常棒,听他的课完全没有瞌睡的念头,能把枯燥的内容讲的相当的轻松易懂。感谢王老师,感谢233网校!

shengjie2***[考试成绩:226分][2018-07-25 09:27:13发表]

做好学习计划,越临近考试,时间越要花的多,课件反复看,重点反复背,熟能生巧,融会贯通! 个人心得:平时是积累,考前是突击,一定要在考前一周左右集中精力学习,背书,天道酬勤,总会有满意的结果!

mobile_5zag***[考试成绩:224分][2018-07-06 17:53:21发表]

感谢233网校老师助教,第一次考试就全部通过了。简单的分享一下备考经验:做好计划,实行计划,一个一个难关攻克,多理解,多背,多做题。反反复复听课,做题。面对考试的时候,总有不会的,难的,想说的是,从容易的下手,看清楚题干问题,一定不要空着~要写的满满滴~我的经验,愿能帮助到你

wj15152930***[考试成绩:222分][2018-07-12 19:30:26发表]

这次能一次性通过人力资源一级考试,多亏了233网校人力资源管理课程,王老师的非常好,如果想考通过,一定要多听王老师的视频,我从报名到考试用了两个月的时候,王老师的精讲课程至少听3遍以上,历年的真题也要多做多听王老师的讲解。每天给自己计划时间,一直到考试,做到一看到题目就知道答案,那考试一定没有问题。

爱吃红烧肉***[考试成绩:221分][2018-07-17 09:41:46发表]

这次能顺利通过一级人力资源师,很开心,首先要感谢的是233平台和王老师,接下去就是自己的坚持和努力。通过这次考试,让我深刻意识到找一个好平台的重要性,平台选对了,老师跟对了,会有事半功倍的效果。

ylzse***[考试成绩:220分][2018-07-27 13:45:09发表]

看书听王老师课件,不停做题 看书听王老师课件,不停做题 看书听王老师课件,不停做题 看书听王老师课件,不停做题

s***[考试成绩:220分][2018-08-27 21:13:45发表]

努力 运气=考试成功 一、师资:王鑫鑫老师非常棒,诙谐幽默、深入浅出 二、vip班级:尽心帮助学员解决各种问题 三、 1.报班帮助针对性学习,快速搭建知识结构框架 2.记忆得靠自己,侥幸心理只会让你离成功越来越远 3.四遍视频、两遍读书笔记、三遍电脑笔记 4.技能:最后关头233大大缩小了复习范围

csyuh***[考试成绩:219分][2018-07-31 09:10:46发表]

认真听遍六金老师的课件,课后做题巩固,基础差的多听几遍,基础好的至少听一遍,脑中有个大框架。每天尽可能抽出2小时来学习,六金老师强调的5-6条多熟悉,应对理论多选和简答SO-EASY。感谢233网校,我的教师证和人资一级都是一次过。天道酬勤,努力从不被辜负。加油,考证的伙伴们!

cc13922866***[考试成绩:219分][2018-08-28 08:57:34发表]

1、把课本快速总览一遍,提炼纲要、标题。 2、听课(精讲视频),做笔记。 3、背诵记忆点、知识点。问答题是一定要背的!注意问答题的预测考点! 4、做习题、真题,在教材word和课本中找出出处。 5、背题!即:背诵知识点! 6、在教材掌握的基础上,学习基础知识。 7、考前重点攻克、猜测问答题、论述题。

mobile_lm2g***[考试成绩:217分][2018-07-27 11:10:28发表]

好好看书,认真做题,跟着进度,合理安排时间,错题反复做,真题不放过,好好学习,天天向上,一定会通过!

qiyan***[考试成绩:217分][2018-08-06 15:18:49发表]

从备考到考试花了三个月时间,花了一个半月时间看王鑫鑫老师的精讲班,一个月时间看考点强化班,半个月重点是看真题解析,先做一遍再看视频。遇到真题的几率是很大的。然后就是不断的刷题,重点做真题和错题,专业技能的题用文档写了一遍,熟悉记忆。考前押题一定要背,5月份考试,背过老师的押题就完全可以考过专业技能。

bomei***[考试成绩:217分][2018-08-17 16:04:33发表]

学习两轮,做题两轮。学习两轮分别是:第一轮把教材通读一遍,集中复习,不要一天看一点。集中一些时间看完一本书,比零零碎碎看半个月才看完一遍书要强无数倍;第二轮跟老师课件来吃透教材,做点题调剂调剂,保证老师讲的都消化了。做题两轮分别是:第一轮真题,第二轮其他题目。

a_qiang***[考试成绩:216分][2018-07-17 15:00:46发表]

多看几遍讲座,考前突击学习一个月,做几套真题,基本就能过关。之前从未参加过考证,这次是第一次,过程也算顺利吧!

Cindyt***[考试成绩:215.3分][2018-07-18 17:34:33发表]

1、多看书,多积累,多做题; 2、感谢233网校的老师资源,我考了2次,都是综合不过,后来调整思路,第三次重考的时候一次性通过三门; 3、锲而不舍,一切均有可能,加油~!

mobile_ixj6***[考试成绩:213分][2018-08-29 16:31:02发表]

前几年一直想着有没有内部题,有没有小道消息,结果两年都没考过。 今年,下定决心跟着王鑫鑫老师,一点一点的啃书,踏实的背书,不投机取巧,无他。

学员成绩

  • 用户名
  • 级别
  • 理论知识
  • 操作技能
  • 综合评审
  • 总分
  • mobile_5zag***
  • 二级
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  • 74
  • 84
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  • wj15152930***
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  • 60
  • 81
  • 222
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  • 76
  • 66
  • 221
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  • 79
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  • csyuh***
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  • 68
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  • mobile_lm2g***
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  • 73
  • 73
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  • qiyan***
  • 二级
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  • 75
  • 68
  • 217
  • bomei***
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